Autor: MSc. Edilberto Romero Pérez  Colaboradora: MSc. Juana Niuska Ruesga Rivera   Para medir la efectividad de la capacitación primeramente se requiere definir el tipo de resultado global que se espera de un modelo de competencia laboral. Esto puede variar desde la simple suma de los impactos en los desempeños individuales (cuántas personas de … Sigue leyendo Procedimiento documentado para la Evaluación del Impacto de la Capacitación en la ECI