PRIMER TALLER NACIONAL DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN EN LOS RESULTADOS DE LAS EMPRESAS CONSTRUCTORAS DEL GRUPO DE CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE. CUBACONS
Oct 20 2017
CONVOCATORIA
Oct 11 2017
Gestión por Competencias
| Asociado a la empresa orientada a resultados está la gestión orientada a resultados: la manera en que las empresas organizan, dirigen y administran sus recursos para alcanzar esos resultados, en un entorno al que se ha dado en llamar “la era de la información”, es decir, un mercado caracterizado por la gran cantidad de información al alcance del consumidor a través de la tecnología informática encabezada por Internet. |
Sep 13 2017
Constructores inmersos en la recuperación en Guantánamo
El restablecimiento de los viales dañados, así como la reanudación de las obras que ya se ejecutaban son labores que ocupan a la Empresa Constructora Integral de Guantánamo (Guanco) en la recuperación de los municipios afectados por el huracán Irma.
Sep 04 2017
Una visión integral de la capacitación y su impacto en las organizaciones del turismo
El objetivo principal de este artículo es, por una parte, reflexionar sobre la importancia de abordar el tema de la capacitación en las empresas bajo un enfoque integrador donde la alineación de los intereses sociales-empresariales-individuales juegan un papel importante, y por otra, ofrecer una idea sobre (una vez cumplidos los requerimientos del antes y el durante de la capacitación), cómo podría ser factible realizar un procedimiento de evaluación del impacto que la capacitación ha tenido en los resultados de la empresa. Continuar leyendo
Jul 31 2017
Consideraciones sobre la Gestión de la Capacitación de los cuadros y reservas.
Tomado de la Tesis presentada en opción al título académico de Master en Dirección: Procedimiento para realizar el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación de los Cuadros y Reservas de la Empresa Constructora Integral de Guantánamo. ( Fragmento)
Guantánamo, 2013
En nuestros días están ocurriendo cambios acelerados en todas las esferas de la vida cotidiana. Las organizaciones educativas no pueden enfrentarse a su avance, tendrán que asumirlo y preparar a las personas para poder hacerle frente.
Una de las vías más certeras para lograr este fin es mediante el proceso de capacitación. Hacemos referencia a algunas definiciones, que tuvimos en cuenta para la realización de esta investigación. Continuar leyendo
Jul 19 2017
Técnicas para el manejo de conflictos
¿Conflictos laborales en tu empresa? Sí, son mucho más comunes de lo que creemos. De hecho, es una consecuencia lógica de las horas que pasamos en el trabajo junto a nuestros compañeros, pues no todas son apacibles y distendidas. También hay espacio para los desacuerdos, las discusiones y los conflictos.
Por supuesto que hay ambientes, tareas y disciplinas más propicios para los conflictos laborales, bien sea por la intensidad de los trabajos, el ambiente físico en el que los desarrollamos o el tipo de relaciones que se establecen en él.
Jul 19 2017
Evaluar por competencias, ¿qué ventajas tiene?
El método de evaluar por competencias es uno de los más recurrentes en el terreno laboral actual. Su gran aporte a la gestión empresarial radica en el hecho de definir una serie de elementos que antes se tomaban por separado: perfiles ocupacionales, talentos y habilidades sociales, objetivos, productividad, entre otros.
Además de ello, se trata de un modelo que combina los criterios tradicionales para la medición de resultados u objetivos laborales: los cualitativos y los cuantitativos, algo que pocas veces se observa con una eficacia real.
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