Nov 08 2016

Formas y Modos del Proceso de Capacitación.

cropped-ndiceser-2.jpegLa gestión de Recursos Humanos es un proceso continuo e imprescindible, en el presente, para garantizar el cumplimiento de las estrategias que implementan las entidades, tan importante como reclutar el capital humano apropiado, es dotarlo de los conocimientos y habilidades necesarios para que prospere la organización.
El buen éxito de las empresas radica en el esfuerzo que realizan para formar y desarrollar a su personal, lo cual tiene gran incidencia en la eficiencia no sólo por contar con trabajadores más capaces sino también porque a un trabajador así atendido es más fácil retenerlo y motivarlo.
Para una efectiva capacitación en nuestras entidades debemos conocer cuáles son las formas y métodos que debemos utilizar en cada caso.
Les propongo un acercamiento a este tema

FORMAS ORGANIZATIVAS

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Nov 02 2016

Capacitación y Desarrollo. Necesidad de una organización

cropped-mail.eci6_.co_.cu_.jpgCapacitación: Conjunto de acciones de preparación, continuas y planificadas, concebido como una inversión, que desarrollan las organizaciones dirigidas a mejorar las competencias y calificaciones de los trabajadores, para cumplir con calidad las funciones del cargo, asegurar su desempeño exitoso y alcanzar los máximos resultados productivos o de servicios.

Desarrollo: Proceso continuo y simultáneo de capacitación dirigido a alcanzar conocimientos, multihabilidades y valores en los trabajadores que les permiten desempeñar cargos de amplio perfil, con las competencias para un desempeño laboral superior.

 

Propósitos de la capacitación Continuar leyendo

Nov 01 2016

¡Hola. Bienvenidos!!!!!

eciiiii  Bienvenido al blog  Capacitación y Desarrollo

En el país, lamentablemente muchos piensan (directivos incluidos) que la capacitación se trata de dar unos “cursitos” para ejecutar un Plan,  como parte de un componente de la gestión de Recursos Humanos,  que debe cumplirse en las organizaciones, o en el pero de los casos opinan que es una pérdida de tiempo que atrasa la producción .LA CAPACITACIÓN, como sistema de procesos, es muchísimo más importante  que eso. Continuar leyendo