Categoría: Formas y métodos

Nov 14 2018

Los efectos de la falta de formación del empleado

Cada vez que contratas a un empleado en tu empresa, debes formarlo; el ámbito de la formación varía según el empleado y la posición. El éxito de la empresa depende de lo bien que tus empleados se desempeñan y de cómo tus clientes se refieren a ellos. La falta de formación de los empleados significa …

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Feb 20 2018

Algunos indicadores que permiten evaluar la gestión de la capacitación

Hacer gestión en capacitación también incluye el tomar decisiones para la mejora continua. Tener una serie de indicadores es como contar con un GPS que te indica si vas por el camino correcto y permite identificar con mayor precisión los desajustes a los estándares establecidos, con beneficios en cuanto a la satisfacción de las personas, …

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Nov 28 2017

A pie de obra adiestrados coadyuvan a recuperación en Guantánamo

Por: Pablo Soroa Fernández Guantánamo, 13 nov (ACN) Trabajadores no calificados de la Empresa Constructora Integral (ECI) Guantánamo (Guanco) son formados en la escuela de la Unidad Empresarial de Base (UEB) Armando Mestre, fundada en la pasada década de los 70, a seis kilómetros al noroeste de esta ciudad.

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Jul 19 2017

Técnicas para el manejo de conflictos

¿Conflictos laborales en tu empresa? Sí, son mucho más comunes de lo que creemos. De hecho, es una consecuencia lógica de las horas que pasamos en el trabajo junto a nuestros compañeros, pues no todas son apacibles y distendidas. También hay espacio para los desacuerdos, las discusiones y los conflictos. Por supuesto que hay ambientes, …

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Mar 07 2017

La Creatividad en la Capacitación, una estrategia de adaptación

  Gran número de las actividades profesionales del hombre moderno pueden clasificarse dentro del área de la comunicación creativa, y una de ellas es sin duda la Capacitación. La creatividad es la capacidad que tiene el ser humano para resolver planteamientos o problemas de forma original, tratando de abrir el inconsciente para encontrar soluciones aplicables …

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Nov 08 2016

Formas y Modos del Proceso de Capacitación.

La gestión de Recursos Humanos es un proceso continuo e imprescindible, en el presente, para garantizar el cumplimiento de las estrategias que implementan las entidades, tan importante como reclutar el capital humano apropiado, es dotarlo de los conocimientos y habilidades necesarios para que prospere la organización. El buen éxito de las empresas radica en el …

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