Feb 20 2018
Hacer gestión en capacitación también incluye el tomar decisiones para la mejora continua. Tener una serie de indicadores es como contar con un GPS que te indica si vas por el camino correcto y permite identificar con mayor precisión los desajustes a los estándares establecidos, con beneficios en cuanto a la satisfacción de las personas, …
Nov 08 2017
Autor: MSc. Edilberto Romero Pérez Colaboradora: MSc. Juana Niuska Ruesga Rivera Para medir la efectividad de la capacitación primeramente se requiere definir el tipo de resultado global que se espera de un modelo de competencia laboral. Esto puede variar desde la simple suma de los impactos en los desempeños individuales (cuántas personas de …
Oct 20 2017
PRIMER TALLER NACIONAL DEL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN EN LOS RESULTADOS DE LAS EMPRESAS CONSTRUCTORAS DEL GRUPO DE CONSTRUCCIÓN Y MONTAJE. CUBACONS
Sep 04 2017
Playa Santa Lusia El objetivo principal de este artículo es, por una parte, reflexionar sobre la importancia de abordar el tema de la capacitación en las empresas bajo un enfoque integrador donde la alineación de los intereses sociales-empresariales-individuales juegan un papel importante, y por otra, ofrecer una idea sobre (una vez …
Feb 13 2017
La capacitación, considerada como la operacionalización de estrategias de formación y desarrollo del capital humano, tiene las características propias de un sistema, por lo que cuando se nos plantean preguntas como: ¿Fue buena la capacitación?, ¿Qué efectos tuvo la capacitación?, ¿Se logró recuperar lo invertido?, debiéramos responder con otras preguntas:
?Qué me comentas?