Categoría: Competencia

Gestión por Competencias

Asociado a la empresa orientada a resultados está la gestión orientada a resultados: la manera en que las empresas organizan, dirigen y administran sus recursos para alcanzar esos resultados, en un entorno al que se ha dado en llamar “la era de la información”, es decir, un mercado caracterizado por la gran cantidad de información …

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Evaluar por competencias, ¿qué ventajas tiene?

El método de evaluar por competencias es uno de los más recurrentes en el terreno laboral actual. Su gran aporte a la gestión empresarial radica en el hecho de definir una serie de elementos que antes se tomaban por separado: perfiles ocupacionales, talentos y habilidades sociales, objetivos, productividad, entre otros. Además de ello, se trata …

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La competencia laboral: capacidad real y demostrada

Las competencias laborales representan capacidades de los individuos de actuar eficazmente en los diversos ámbitos del mundo de la vida: como ciudadano, como trabajador, es saber ser, saber hacer, saber ser con otro, saber. Son, ademas, 

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